MPA Group s.r.l.
è una società di ingegneria con sede a Bergamo specializzata:
• nel campo dello sviluppo software per il controllo e la supervisione di processi di automazione industriale di macchine e linee di produzione complete;
• nel campo della progettazione di impianti elettrici;
• nel campo dell’ingegneria elettrica per impianti di energie alternative, in particolare nel settore fotovoltaico e degli impianti a biomassa;
• nella fornitura di impianti e quadri elettrici. La società è stata fondata nel 2000 da due ingegneri attivi nel settore fin dagli anni ottanta con un’esperienza maturata inizialmente come dipendenti di importanti aziende del settore e successivamente con strutture proprie nell’attività professionale.
Servizi
Il nostro ufficio tecnico può attualmente contare su un organico di 14 ingegneri e tecnici specializzati, dedicati sia ad attività operative di progettazione e sviluppo d software di controllo per gli impianti industriali, sia ad una costante attività di ricerca e sviluppo finalizzata a proporre sul mercato tecnologie di controllo e supervisione di macchine e processi produttivi sempre all’avanguardia.
Attività di ingegneria
- Ingegneria elettrica
- Ingegneria strumentale
- Ingegneria per l’automazione
- Safety Analysis
- Classificazione aree pericolose in accordo alle ATEX
- Analisi e sviluppo software
- Studi di prototipazione e di fattibilità
Attività di assistenza
- Copertura fino a 24/24 ore 365/365 giorni l’anno
- Tele-assistenza e tele-controllo
- Interventi in campo
- Gestione manutenzione e asset
PRESENTAZIONE AZIENDALE
MPA Group S.r.l. è una società di ingegneria con sede a Bergamo attiva nel campo dell’automazione industriale come integratore di sistemi PLC, SCADA e fornitore di attività di progettazione elettrica e di automazione congiuntamente alla fornitura di quadri di controllo, power centers di piccola potenza.
Ecco un elenco dei nostri prodotti
Sistemi PLC:
- Sviluppo software incluse funzionalità di sicurezza
- Sviluppo documentazione tecnica a supporto del software
- Fornitura quadro elettrico e quadri di Potenza
- Integrazione tra software PLC, Motion Control, HMI, Robot e sistemi di visione
Sistemi SCADA:
- Sviluppo software di supervisione (di medio-grandi dimensioni)
- Sviluppo documentazione tecnica a supporto del software
- Fornitura di stazioni e quadri server
Quadri elettrici :
- Fornitura di quadri di distribuzione e di automazione
Servizi:
- Attività di ingegneria:
- Ingegneria elettrica
- Ingegneria per l’automazione
- Classificazione aree pericolose in accordo alle ATEX
- Analisi e sviluppo software
Attività di assistenza:
- Tele-assistenza e tele-controllo
- Interventi in campo
STAFF TECNICO MPA
Il ns. staff tecnico è composto da due gruppi di lavoro:
- Gruppo progettazione, a cui è in carico la realizzazione della documentazione tecnica (specifiche funzionali, schemi dei quadri)
- Gruppo software, a cui è in carico lo sviluppo di progetti software in ufficio, il collaudo in officina e l’avviamento in campo. Si tratta di un team di persone molto dinamiche,abituate anche ad effettuare trasferte di lunga durata in tutto il mondo.
La ns. politica di sviluppo risorse umane punta ad una crescita interna delle nostre figure tecniche: assumiamo normalmente figure giovani, e ad alto potenziale, curando particolare attenzione non solo alle competenze tecniche (ovviamente essenziali) ma anche al fattore umano, scegliendo persone che caratterialmente siano allineate alla ns. visione aziendale: serie, professionali, appassionate del proprio lavoro e concentrate sul risultato.
Alle figure junior non viene affidato lo sviluppo di un progetto in piena autonomia, ma queste vengono affiancate a colleghi senior che, in accordo con la direzione tecnica, assegnano alla figura junior una porzione del progetto via via sempre maggiore fino a rendere il softwarista autonomo. Le figure junior sui loro primi cantieri sono sempre affiancate da un senior (l’affiancamento avviene ovviamente a carico di MPA Automazione). Quando la figura junior dimostra di poter essere autonoma vengono affidati dei piccoli cantieri con obiettivi specifici, circoscritti e mirati al fine di aumentare l’autonomia della persona. Il periodo di “formazione” dura circa 2 anni, ovviamente variabile sulla base delle attitudini personali di ciascun tecnico.
Lo Schema qui di fianco riporta l’organigramma del ns. ufficio tecnico.
